浙江产假158天已经实施了吗？怎么申请？

早在相关的规定发布以前，大部分人都已经听说过产假延长的消息啦，浙江的小伙伴们当然也是一样的，不过现在已经正式实施了吗？带着这个问题，小编今儿就来给大家分享一下，浙江产假158天已经实施了吗？怎么申请？一起来跟小编看看吧！

产假延长申请书怎么写

了解了关于产假延长的相关知识之后，做足了心理准备想要申请产假延长，但是目前棘手的是产假延长申请书到底怎么写？不要着急，让妈妈网百科来教你。

下面为产假延长申请书的范文，供大家参考。

尊敬的领导：

本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体并且照顾宝宝。特向领导申请办理延长假期手续，延长的时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申请，望领导审批。

感谢！

申请人：XXX

时间：XXX年XX月XX日

产假能申请延长吗

忙碌的职场女性难得因为生宝宝而回归家庭，宝宝出生的前三个月也是关键时期，这个时候爸爸妈妈应该多陪在宝宝身边，建立起信赖感。于是，很多女性就希望延长产假在家陪孩子，究竟产假申请能延长吗？

首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。

产假陪护假工资申请

产假陪产假工资是由单位直接发放，少数情况由社保局发放生育津贴，产假陪护假工资计算公式为：实际工资水平/30*产假陪护假天数，但是休假前需要向单位提交产假陪护假申请。

产假陪护假工资发放有要求

产假陪护假期间，工资待遇保持不变，具体发放多少通常由以下两个标准来计算：

1、用人单位已为职工买生育保险，产假陪产假工资由用人单位向社保部门申请，陪产假期间工资按照当地社平工资标准支付，若到手工资高于社平工资标准，由用人单位补差额；

2、用人单位未为职工买生育保险，产假陪产假工资按照职工劳动合同约定工资标准进行支付。

Tips:

产假陪护假工资申请需要提前向单位提交陪护假请假条，单位同意后方可带薪休假，休假结束后也需要及时销假，申请陪产假工资需要提供准备结婚证、出生证明、准生证等相关证明材料，只有材料齐全才能进行产假陪护假工资的正常报销。

长沙产假158天计算方法

湖南可休158天产假，湖南省内长沙、株洲、衡阳、湘潭、邵阳、岳阳、怀化等以也都按158天执行，产假158天计算是根据国家规定产假98天，加上湖南奖励产假60天，98天+60天=158天，得出的，当然，若是为难产或多胎生育还可以增加相应产假天数。

长沙产假遇法定节假日可顺延

158天计算是按自然日计算的，以长沙为例，周末、节假日计算方法是有不同的，长沙158天包括周末，但是不包括法定节假日，遇到法定节假日可顺延相应天数。

Tips:

目前湖南大多市区，如长沙、衡阳、湘潭等，158天的计算方法是按自然日计算的，但也有少数地区执行有不同，具体还以当地政策为准。